小时候有看过一部叫九品芝麻官的电影，其中九品官指的是通过九品官人法选出来的官员。九品官人法其实是叫九品中正制度，具体是在选拔官员的时候，不仅看个人才能还要看出身背景和个人品德如何来评定授予多少品级的官职的制度。
正如其名，九品官人法分为九个等级。在魏晋南北之前的选官制度是察举制，所以贵族们都想方设法将自己的人送朝廷，壮大自己的势力范围，所以就产生了腐败问题，并且当时一些有名望的士族要求参与政治，所以魏文帝为了削弱贵族的势力，拉拢有名望的士族人才，就听取陈群的提议建立九品官人制来选拔官员，此后这个选官制度沿用了四百多年，成为了我国古代三大重要选官制度之一。
九品中正制的核心是设立中正职位负责人才的评定和选定，中正官对官级评定拥有着最高的权利。官级评选的内容有才能、家世和品行三个方面。家世即评选人的出身背景，主要是看评选人家里祖上有否有仕途经历或者有无爵位、爵位的高低等方面。才能即评选人的能力，品行就是个人品行方面的评论，一般是通过旁人的评价来总结的。然后通过中正官对于以上三个方面的评价来评定官品，原则上是以才能和品行为主来选定的，但到后来就变成以家世为主，寒门出身只能评为下品，豪门出身尽管品行不好也可以得到上品位置。
九品官人制是三年一个周期来调整的，三年期满需要对现职官员进行再一次评定，所以刚开始可能被评为最低的九品官，若三年里才能出众就可以随时升迁到更高的职位，否则亦有可能被降级，所以九品官人制度是一种使得人才都有得以所用和重用，使得重要朝廷的权力得以加强的选官制度。
