《海尔员工的画与话》由海尔集团企业文化中心编写，机械工业出版社2013年出版。该书源于海尔员工自发运用漫画与文字结合的方式阐释企业战略与文化理念的实践，该形式曾入选日本神户大学教学案例库 。
全书围绕海尔“人单合一双赢模式”的创新实践，通过员工原创漫画与案例故事，展现互联网时代企业组织架构变革与个体赋权过程。书中以道家哲学为框架，结合“三无”（企业无边界、管理无领导、供应链无尺度）与“三自”（自生成、自推动、自优化）理念，解析海尔打破科层制、建立用户导向机制的管理逻辑，核心章节呈现员工对“企业即人”文化观的诠释，涵盖用户价值驱动、全员评价体系等内容，序言收录张瑞敏关于企业时代性的论述 。
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