《人力资源会计》是张文贤编著的会计学专著，2001年由立信会计出版社首版，2010年科学出版社出版修订版 。该书为《数字经济下的会计预言丛书》分册，该丛书由同济大学金光华教授联合多所高校学者编写，涵盖会计教育、网络审计等10部作品，聚焦数字经济时代会计领域的前沿课题，通过案例阐明理论并探讨实务问题 。书中将人力资源会计定义为“鉴别和计量人力资源数据的会计程序和方法”，系统论述人力资源成本会计、价值会计与权益会计等基本理论 。通过引入股票期权、管理入股等方法，提出劳动者权益会计新模式，建立包含人力资产和人力资本的会计等式 。内容涵盖人力资源确认、计量、记录与报告全过程，体现会计学从物本主义向人本主义的转变 。
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