《劳动关系管理》是由陈丽、戴卫东编著，2010年1月电子工业出版社出版的图书。该书以劳动关系管理的内容和职能为主线，系统阐述劳动合同管理、劳动就业管理、用人单位内部劳动规则管理、职工民主管理、工作时间和休息休假管理、劳动安全卫生管理、工资管理及劳动争议管理等核心内容。
全书基于《劳动合同法》等法规修订，涵盖劳动关系从建立到终止的全流程管理，强调劳动合同签订与履行的合规性。各章节设置重点概念归纳、自测题及案例分析，适用于职业培训和从业人员参考。书中涉及医疗期解除合同限制、劳动争议处理程序等法律要点，并通过实践案例解析劳动纠纷预防与解决方法。
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