职级工资制即职务级别工资制，是指主要由其职务和级别来确定工资的薪酬制度，主要是运用于国家机关工作人员的一种工资制度。该制度自1993年10月1日起开始实行。
职级工资制在建立时，其工资按不同职能分为职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分，其中职务工资和级别工资是构成的主体。 在2006年的工资制度改革中，公务员的基本工资结构简化为职务工资和级别工资两项。 职务工资主要体现工作职责大小，一个职务对应一个工资标准。级别工资主要体现工作实绩和资历，每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。
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