教师招聘考试是获得教师资格证后竞争教师编制岗位的选拔性考试，2016年起师范生需通过统考获取资格证。考试由各省或地市组织，采用笔试与面试结合的考察方式，包括教育基础理论、学科专业知识及公共基础知识等模块 。国家实施的“特岗计划”重点向农村及偏远地区分配教师资源，招聘流程涵盖资格审核、笔试（含学科与教育理论）、试讲/说课等环节 。
考试笔试科目通常为《教育综合知识》（教育学、心理学、法律法规等）与《学科专业知识》，部分省份增加《公共基础知识》。面试主要采用试讲、说课结合结构化问答，评估教学能力与应急处理。报考需具备相应学历（大专及以上）及教师资格证，年龄一般限制在30周岁以下（部分地区放宽至40岁），部分岗位允许应届生先考编后取证 。招聘考试通常于学年开始前进行，采用分阶段选拔机制，总成绩由笔试与面试加权计算 。
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